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É fato que os setores de recursos humanos realizam os descontos corretos sobre o benefício do vale alimentação, mas os colaboradores têm conhecimento sobre como este cálculo é realizado?

Primeiramente, vamos estabelecer a intenção do vale-alimentação, o qual foi criado com o objetivo de aumentar a produtividade do funcionário. Além disso, o valor do benefício é estabelecido pelo empregador, independente do salário do colaborador.

Neste caso, a porcentagem de desconto também é até 20%, assim como o vale-refeição, e o cálculo é o mesmo. Por exemplo, se o valor do benefício é de R$ 12,00 reais e supondo que a jornada de trabalho seja de segunda a sábado – 26 dias -, basta fazer multiplicação de um sobre e o outro, dando o resultado de R$ 312 reais.

Desconto do vale alimentação

A seguir, o desconto é realizado em cima do valor final. Neste caso, 20% sobre R$ 312,00, calculando um desconto de R$ 62,40 no salário do funcionário.

Lembrando essa porcentagem não é fixa, então é muito comum nos dias de hoje que o empregador desconte apenas R$ 1,00 real sobre o salário do colaborador ou não aplique nenhum desconto, o que motiva mais ainda os funcionários. Isso acontece porque com o vale alimentação e um desconto baixo ou inexistente, eles sentem um poder de compra maior.

Tem alguma dúvida sobre como oferecer este benefício aos seus funcionários? Entre em contato com a RB, empresa em gestão vale alimentação e outros benefícios. Contamos com equipe técnica e qualificada para sanar suas dúvidas e recomendar o melhor benefício aos seus colaboradores!

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