Micro e pequenas empresas devem oferecer benefícios?

Nem todas as empresas de menor porte oferecem benefícios além do vale transporte (o qual é obrigatório). Por isso, as que oferecem vale refeição, vale alimentação e até vale presente se tornam diferenciais!

Isso mostra o quanto a disponibilização de benefícios é importante para o crescimento e maior produtividade da empresa, sendo uma das formas mais inteligentes para motivar os colaboradores, aumentar o índice de produtividade e consequentemente potencializar os resultados positivos ao final de cada mês.

Quais são as vantagens de oferecê-los?

Uma boa gestão de custos irá promover vantagens como: motivar e satisfazer os colaboradores; diminuir a taxa de ausência por atraso, faltas (justificadas ou não) e saídas; demonstrar valorização aos profissionais; redução de custos; e criar uma boa imagem da empresa externamente.

Como criar uma campanha de benefícios?

Cada empresa vive uma realidade diferente e por isso a campanha de benefícios deve atender as necessidades de acordo com a lucratividade da organização. Tudo precisa estar alinhado com as estratégias e metas da empresa!

Em casos de empresas menores a criatividade e boa negociação é a melhor saída. Por exemplo, se um funcionário optar por almoçar em casa todos os dias, pode receber somente o vale alimentação e abrir mão do vale refeição.

Disponibilizar frutas, algumas bolachas, chá e café também é uma maneira de beneficiar os seus colaboradores sem ter gastos absurdos com outros benefícios mais extravagantes.

Home office e banco de horas são outros exemplos de facilitar a vida dos funcionários – desde que tudo seja documentado e avisado com antecedência.

O que importa é mostrar que a empresa preza pela qualidade de vida das pessoas que prestam serviços, proporcionando oportunidades de escolha para que estejam satisfeitos e felizes com o seu trabalho.

Procure por especialistas

É possível pensar que contratar uma empresa especialista para a gestão de vale transporte, vale presente e outros benefícios empresariais seja um gasto a mais, quando na verdade deve ser visto como investimento – principalmente pelo fato de que uma gestão inteligente pode reduzir os custos e diminuir as tarefas da equipe de RH.

Contar com especialistas também evita erros no momento distribuir esses benefícios.

A RB é um exemplo de empresa que cuida da gestão de vale transporte, vale refeição, vale alimentação, vale combustível e vale compras como vale de presente.

Temos uma equipe habilidosa e focada em gerar maior economia para as empresas com soluções eficientes e práticas.