Happy hour virtual: como inserir em sua empresa e quais os benefícios
Em tempos de isolamento social muitos hábitos comuns e prazerosos do dia a dia precisam ser deixados de lado. No ambiente empresarial a diferença foi grande, as festinhas, happy hour e encontros depois do expediente para relaxar, precisaram ser pausados.
Essas interações contribuem muito para a integração dos colaboradores e trazem vantagens para a rotina de trabalho. É importante celebrar as conquistas, grandes ou pequenas.
Só que a pandemia impôs um novo cenário, que não permite a realização de celebrações como estamos acostumados.
Porém, é possível encontrar alternativas para celebrar e manter o entrosamento da equipe. O happy hour virtual é um bom exemplo disso e na prática pode trazer diversos benefícios para as empresas.
Quer saber mais sobre como organizar uma confraternização virtual na sua empresa? Continue neste post, que vamos te mostrar!
Veja os tópicos que serão abordados:
- Eventos virtuais na rotina dos colaboradores
- Como organizar um happy hour virtual
- O que não pode faltar na confraternização on-line
- Encontros leves e descontraídos geram benefícios para a rotina de trabalho
Eventos virtuais na rotina dos colaboradores
Já que neste momento os encontros presenciais estão suspensos, os virtuais podem ser uma boa saída para manter uma rotina de celebração na empresa. É claro que existem grandes diferenças entre um happy hour presencial e um on-line, mas o momento é de adaptação.
As tradicionais celebrações para comemorar resultados alcançados e metas batidas ou até mesmo um encontro sem um motivo, apenas para interagir, precisam continuar.
É importante considerar que a confraternização é diferente de uma reunião de trabalho. Esses eventos que fogem da rotina de trabalho são muito importantes para a integração e engajamento da equipe.
Como organizar um happy hour virtual
A organização de um happy hour on-line é bem pratica e simples. Vamos deixar algumas dicas aqui para que você possa inserir essa prática na sua empresa.
O primeiro passo é definir a data e horário que o evento vai acontecer. Então, seja flexível, busque a melhor opção e também converse com a equipe para conseguir opiniões sobre o que eles preferem.
Em seguida escolha qual será a plataforma em que a confraternização será realizada. Se a sua empresa já tem uma plataforma habitual onde realiza reuniões de trabalho, essa é a melhor escolha, pois os colaboradores já estarão familiarizados.
Feitas as definições é só preparar os convites e esperar a confraternização começar.
O que não pode faltar na confraternização on-line
Além da organização de aspectos gerais, você precisa estar atento a algumas coisas que não podem faltar no happy hour virtual.
Separamos três questões que são super importantes e merecem uma atenção especial.
Música
Crie uma playlist colaborativa e incentive todos a participar acrescentando opções de músicas animadas para embalar o momento. Isso é importante, pois as pessoas tem gostos diferentes, então assim toca um pouco do que cada um gosta.
Comidas e bebidas
Incentive os colaboradores a preparar algumas bebidas e petiscos, isso deixa o happy hour virtual mais no clima. Em muitas ocasiões a empresa pode preparar um kit confraternização e enviar para a casa dos colaboradores.
Conversa
É sempre bom elencar uma pessoa para incentivar a comunicação entre todos os participantes. Manter a conversa sempre em alta, envolvendo todos os participantes é essencial para o sucesso do evento.
Além disso, a dica é deixar assuntos de trabalho de fora desse momento de descontração. Claro que alguns comentários e situações do dia a dia virão à tona, mas não deixe virar uma reunião.
É preciso entender o que é uma confraternização, deixando a proposta bem clara para todos. O happy hour virtual é momento de diversão, para deixar a equipe mais integrada.
Encontros leves e descontraídos geram benefícios para a rotina de trabalho
Um happy hour sempre representa um momento agradável para reunir o pessoal após o horário de trabalho. Pode parecer algo simples, mas ter este encontro mais leve na rotina é um grande benefício.
Além de deixar a equipe mais integrada e despertar um sentimento de felicidade, o happy hour virtual pode beneficiar a saúde mental dos colaboradores.
O momento de isolamento social, preocupação com a saúde e todo o contexto de pandemia podem ser bem prejudicial para a saúde mental de todos. Por isso, esses momentos de descontração devem ser valorizados.
Quanto mais bem dispostos e felizes os colaboradores estiverem, melhor será o desempenho e, consequentemente, os resultados da empresa serão alavancados.