Dicas para manter o profissional engajado – soluções inteligentes
Antes de iniciar este conteúdo com soluções inteligentes para manter o seu colaborador engajado, a RB vai explicar o que é o engajamento profissional. Então, vamos conferir?
Este engajamento está diretamente ligado à motivação profissional, bem como pode ser considerado um indicador de sucesso da organização. Ou seja, o engajamento é a conexão entre o profissional e a empresa, pois os colaboradores entendem seu papel na empresa, valorizam seu trabalho e se dedicam para colaborar todos os dias.
Levando essas questões em consideração, a RB separou 5 dicas para as empresas manterem seus profissionais engajados. Confira:
1. Conheça o colaborador
O verbo conhecer, neste caso, refere-se ao conhecimento das habilidades e competências do profissional da sua empresa. Compreender essas questões ajuda a criar estímulos para incentivar o cumprimento e eficiência das atividades.
2. Acompanhe e dê feedback
Acompanhar o trabalho do colaborador é função dos gestores, bem como conceder o feedback perante o serviço prestado. O feedback é a maneira que alinhar a relação e as expectativas entre empresa e colaborador, além de promover crescimento profissional.
3. Reconheça e valorize
Essa dica é simples: após o acompanhamento das tarefas dos colaboradores é necessário que haja um reconhecimento e valorização sobre todas atividades prestadas. Isso faz com que os colaboradores queiram, além de cumprir as tarefas, superar os limites.
4. Determine metas e recompensas
Estabelecer metas é o princípio de qualquer negócio. São através dessas metas que podemos observar o desempenho dos colaboradores e, consequentemente, definir as recompensas. Lembrando que essa estratégia vai além do financeiro, pois inclui ações pensadas e planejadas, levando em conta os objetivos da empresa e as perspectivas dos funcionários.
5. Trabalho em equipe
É notório que nenhuma empresa evolui sozinha, pois trabalhar em equipe promove a consciência coletiva e os resultados sempre são maiores do que os alcançados individualmente.
A RB é uma empresa de gestão de vale transporte que proporciona, além de orientações, soluções inteligentes e mudanças para o RH de empresas. Quer saber mais? Acesse o site e peça uma consultoria!