Dicas Sobre Vale Refeição

Os benefícios oferecidos pelas empresas são importantes para os colaboradores e ajudam a manter o engajamento. Muitas empresas adotaram o trabalho remoto por conta da pandemia do novo coronavírus e isso acaba impactando a rotina de todos. Uma questão que gera muitas dúvidas entre os trabalhadores é: como ficam os benefícios neste período em que estão em home office? Se você tem dúvidas sobre isso, a gente vai te ajudar a esclarecer tudo. Vem conferir!

Desde o final do ano de 2017, foi comprovado que comer fora de casa está cada vez mais caro. Segundo dados do Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), o preço da alimentação em restaurantes - de janeiro a outubro - aumentou cerca de 2,84%, enquanto que os alimentos que são adquiridos para abastecer uma casa ficaram 4,57% mais baratos.

Quem nunca passou pelo perrengue no final do mês por não ter um centavo no vale refeição? Se você se identificou, acredite, não está sozinho nessa! Muitos colaboradores dispõem do benefício, mas não sabem economizar o suficiente para fazê-lo durar os dias trabalhados.

Quem não gostaria de trabalhar em uma empresa que tem o RH dos sonhos? Todos - com certeza - afinal, um departamento de recursos humanos perfeito conta com, basicamente, dois tipos de benefícios: os legais e os espontâneos. Vamos conferir quais os benefícios que uma empresa completa pode oferecer?

Para começar a falar sobre a importância dos benefícios, precisamos esclarecer o que é gestão de custos.

Benefícios como o vale alimentação tem papel fundamental na boa relação entre empresa e colaborador, trazendo vantagens para ambas as partes. Mas antes de implementar esse benefício em uma empresa, é preciso tomar alguns cuidados e ficar atento aos detalhes legais para fazer tudo corretamente.

Além da motivação há outros aspectos que influenciam no desempenho dos funcionários em uma empresa, como por exemplo a falta de uma alimentação saudável e balanceada

Antes de incorporarem as políticas de benefícios em uma companhia, é certo que os empresários se questionem e avaliem se uma gestão de custos terceirizada seria a melhor opção para proporcionar vale transporte, vale alimentação, vale presente ou vale refeição aos funcionários.

Quem está em busca de uma economia no mês, ou com a premissa de que procura uma alimentação mais saudável

Nem todas as empresas de menor porte oferecem benefícios além do vale transporte (o qual é obrigatório).