Dicas Sobre Vale Alimentação

Desde o final do ano de 2017, foi comprovado que comer fora de casa está cada vez mais caro. Segundo dados do Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), o preço da alimentação em restaurantes - de janeiro a outubro - aumentou cerca de 2,84%, enquanto que os alimentos que são adquiridos para abastecer uma casa ficaram 4,57% mais baratos.

Quem não gostaria de trabalhar em uma empresa que tem o RH dos sonhos? Todos - com certeza - afinal, um departamento de recursos humanos perfeito conta com, basicamente, dois tipos de benefícios: os legais e os espontâneos. Vamos conferir quais os benefícios que uma empresa completa pode oferecer?

Para começar a falar sobre a importância dos benefícios, precisamos esclarecer o que é gestão de custos.

Benefícios como o vale alimentação tem papel fundamental na boa relação entre empresa e colaborador, trazendo vantagens para ambas as partes. Mas antes de implementar esse benefício em uma empresa, é preciso tomar alguns cuidados e ficar atento aos detalhes legais para fazer tudo corretamente.

Muitas pessoas são conscientizadas a respeito das vantagens de ter uma alimentação saudável.

Além da motivação há outros aspectos que influenciam no desempenho dos funcionários em uma empresa, como por exemplo a falta de uma alimentação saudável e balanceada

Antes de incorporarem as políticas de benefícios em uma companhia, é certo que os empresários se questionem e avaliem se uma gestão de custos terceirizada seria a melhor opção para proporcionar vale transporte, vale alimentação, vale presente ou vale refeição aos funcionários.

É fato que os setores de recursos humanos realizam os descontos corretos sobre o benefício do vale alimentação, mas os colaboradores têm conhecimento sobre como este cálculo é realizado?

Nem todas as empresas de menor porte oferecem benefícios além do vale transporte (o qual é obrigatório).

Por muito tempo a área de recursos humanos era associada com gestão de custos e outros processos mais burocráticos.